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こども性暴力防止法（日本版DBS）の導入に向けて準備を進める中で、多くの事業者様（学習塾、放課後児童クラブ、各種スクールなど）が最も頭を悩ませているのが「従業者の性犯罪歴確認と、それに伴う社内調整」です。 対象となるスタッフや採用内定者に対して、事前にお知らせ（告知）をし、スムーズに手続きを進めるためには、経営者や管理者がやらなければならない実務が山積みです。 今回は、こども家庭庁が公表している最新資料（『従業者等に対する告知について』や『まとめ登録・申請のながれ』など）に基づき、事業者が従業者に対して実施すべき「周知」「研修」「アカウント作成（こまもろうシステム）」の注意点を解説します！

最近、子どもの習い事や居場所づくり（放課後児童クラブなど）の選択肢が増え、選択に悩まれる保護者様のお声をよく耳にします。同時に、事業者様からも「どのように他の教室と差別化を図ればいいか」というご相談をいただく機会が増えてきました。 今回は、これからの教室・施設経営において最大の鍵となる「日本版DBS」と「安心・安全な施設づくり」について、分かりやすく解説していきます！

子どもたちが通う塾や習い事、放課後の居場所を選ぶとき、保護者様が最も重視するのは何でしょうか。 それは「安心・安全な環境であること」です。 いま、子どもに関わる業界で大きな注目を集めているのが、子どもを性暴力から守るための新制度「日本版DBS（こども性暴力防止法）」です。 今回は、この制度の基本的な仕組みと、民間の教育・保育事業者が認定を受ける意義について解説します。